N°2 français de l’ingénierie et du géomètre-expert / CA 2013 : 11M€ – 168 salariés
La première étape a été de définir le positionnement et les éléments de langage communs à la nouvelle structure. Cela a permis de rapprocher les deux cultures d’entreprise et de faciliter la communication auprès des salariés d’abord, puis des clients. Autre outil de communication interne que nous affectionnons chez NewSens : les ateliers de création de nom. Qui dit nouvelle entité, dit nouveau nom. Les salariés doivent donc s’approprier ce nouveau projet d’entreprise, et le nom en est le symbole principal. Pour Quarta, nous avons animé 3 séances de créativité autour des axes principaux de positionnement, Quarta est née de cette profusion créative qui a permis de regrouper les salariés autour de ce projet commun.
Après la création de l’identité visuelle, nous avons accompagné le lancement de la marque : concept de communication, création du site Internet, Relations Presse…